12月4日，陳志副董事長到中國浦發(fā)調(diào)研，聽取了中國浦發(fā)經(jīng)營情況和《2011－2013年三年發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱“《三年規(guī)劃》”）的匯報。陳志副董事長高度評價了中國浦發(fā)二十年的發(fā)展歷程和取得的成績，肯定了中國浦發(fā)在公司戰(zhàn)略規(guī)劃上所作的工作和發(fā)展思路，對中國浦發(fā)在提升企業(yè)競爭力、調(diào)整商業(yè)模式和業(yè)務(wù)形態(tài)，以及制定、落實長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等方面提出了建議。陳志副董事長指出，中國浦發(fā)要認真貫徹落實黨的“十八大精神”，與公司實際工作緊密結(jié)合，同時結(jié)合國資委和集團提出的“管理提升活動”的要求，找出公司的薄弱環(huán)節(jié)，制定適合的改進措施，切實做到提高公司的管理水平和盈利能力。他同時強調(diào)，人才是未來企業(yè)競爭的關(guān)鍵要素，希望中國浦發(fā)加強對關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和引進工作，為中國浦發(fā)的可持續(xù)發(fā)展和實施長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。
董事會秘書劉冰隨同調(diào)研。
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